公司完成導(dǎo)師帶徒階段性考核

為檢查各部門(mén)導(dǎo)師帶徒活動(dòng)整體推進(jìn)情況及師徒半年來(lái)教學(xué)成效，3月18日、22日、30日，公司導(dǎo)師帶徒活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組以集中考核和視頻連線考核的形式，采用現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、師徒談教學(xué)體會(huì)、查看教學(xué)記錄、筆試等方式對(duì)11對(duì)師徒進(jìn)行了半年工作考核。經(jīng)過(guò)為期三天的考核，導(dǎo)師帶徒階段性工作任務(wù)圓滿完成，達(dá)到了預(yù)期的效果。

公司導(dǎo)師帶徒活動(dòng)于2021年9月1日正式啟動(dòng)，自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，所有師徒都按照教學(xué)計(jì)劃開(kāi)展工作，同時(shí)在教學(xué)過(guò)程中，根據(jù)工作實(shí)際對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，使培養(yǎng)更具實(shí)用性。在同一項(xiàng)目的師徒，教學(xué)內(nèi)容也更加注重理論加實(shí)際，突出實(shí)操性，使徒弟能盡快“上手”。

在深刻分析了導(dǎo)師帶徒活動(dòng)還存在教學(xué)不均衡、師徒交流溝通內(nèi)容過(guò)窄、自查沒(méi)有形成閉環(huán)、管理缺乏經(jīng)驗(yàn)的不足后，下一步，公司導(dǎo)師帶徒活動(dòng)將以考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題為導(dǎo)向，對(duì)師徒教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行補(bǔ)充和完善，加強(qiáng)過(guò)程管控，發(fā)揮黨員師徒在工作中的示范引領(lǐng)作用，把導(dǎo)師帶徒活動(dòng)與職工報(bào)考注冊(cè)類證書(shū)有機(jī)結(jié)合，以培養(yǎng)青年崗位能手為抓手，從業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)操技能兩方面提高綜合素質(zhì)，培養(yǎng)出一批具有綜合素質(zhì)高、專業(yè)理論精、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的青年骨干人才，為公司的高質(zhì)量發(fā)展增添智慧和力量。