編輯同志：
高某入職某公司，與公司簽訂勞動合同時，公司承諾員工享有10天帶薪婚假和每年5天帶薪年休假，并寫進勞動合同中。后高某結(jié)婚，請了婚假年假一起休，當月公司卻扣掉高某半個月工資。在詢問被拒后，高某申請勞動仲裁，此時公司希望自行和解此事。請問，當事人申請勞動爭議仲裁后，還可以自行和解嗎？讀者 許先生
許先生：
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第41條規(guī)定，當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。故高某向仲裁委提起仲裁以后，可以與某公司進行和解。如果雙方就爭議事項能夠形成一致意見，達成和解協(xié)議，那么高某可以撤回仲裁申請。（來源：青海法治網(wǎng)）
